Un des grands principes des formations : ce qui se dit dans la salle y reste. FAUX !!!!!

Un de nos collègues vient d’en faire la triste expérience. Au cours d’une formation sur les écrits professionnels, il cite un cas précis,  pour preuve montre le texte d’une main courante à son formateur à qui il demande conseil.

Quelques temps plus tard, son Chef de Service lui en fait grief – en citant sa source – et évoque une mesure disciplinaire.

On ne peut que se féliciter de l’esprit de corps qui lie les Chefs de Service …….. entre eux.

Mais qu’en est il du devoir de réserve du formateur?

Doit-on informer le CNFPT ?

D.R.       com-com@syndicat-snpm.FR