Recruteur

VILLE DE COLOMIERS

Localisation

Haute-Garonne

Description du poste

En tant que policier municipal, sous l’autorité du chef de service et du directeur du pôle Tranquillité Police Municipale, vous contribuez au développement de la Police Municipale.

Vous faites respecter les mesures de maintien du bon ordre, de sécurité et de salubrités publiques. Vous contrôlez l’application de la règlementation et exécutez les directives données par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs.

Activités principales

Assurer les missions de veille technique et de prévention nécessaires au maintien de la tranquillité publique ;
Participer activement au développement d’une relation de proximité avec la population et les divers partenaires locaux ;
Assurer la surveillance générale de la ville, des infrastructures communales et des diverses manifestations ;
Faire appliquer les arrêtés municipaux permanents et temporaires règlementant le stationnement (PVe), la circulation, les nuisances sonores, les marchés et l’occupation du domaine public ;
Faire appliquer la règlementation relative aux animaux et notamment celle des chiens dangereux ;
Constater les infractions, procéder aux verbalisations et rédiger les rapports.

Equipements et moyens

Logiciel métier, terminaux de PVe,  éthylotests ;
Armement catégories B et D  ;
Equipement de protection individuelle, gilets pare-balles ;
4 véhicules (308 Break, Mégane Break, kango..).

Renseignements liés au poste

Temps complet (36 heures)
Horaires par cycle entre 6h et 22h
Travail 1 week-end par mois
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + IAT + Astreinte + participation au maintien de salaire
Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)

Description du candidat

Titulaire d’un grade du cadre d’emplois des agents de police municipale exigé
Expérience dans le domaine de la sécurité publique exigée
Titulaire du permis B exigé et du permis A apprécié
Agrément port d’armes de catégories B et D apprécié

Connaissances attendues :

Pouvoirs de police du Maire et attribution des administrations
Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Maîtrise de l’outil informatique (logiciel Municipol apprécié) et des règles radios

Savoir-faire :

Techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation
Qualités rédactionnelles avérées
Sens de l’autonomie, esprit d’initiative et de responsabilité
Qualités relationnelles envers la population, les divers partenaires locaux et au sein du service

Savoir-être :

Sens de la cohésion, du travail en équipe
Ouverture d’esprit
Discrétion et disponibilité
Bonnes présentation et condition physique

Description du recruteur :

Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.

Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec près de 40 000 citoyens.

Dans le cadre du déploiement du schéma de tranquillité publique, la Ville de Colomiers a mis en place depuis janvier 2017 une police municipale pour mieux lutter contre les actes de délinquance et approfondir le travail partenarial mené avec la police nationale.

En 2018, la Municipalité s’est engagée dans le projet de doublement de ses effectifs de police municipale afin de les porter à 20 agents.

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Candidature

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur BENOUMEUR, Chef de service Police Municipale, au 05.61.15.21.59.

Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant le 31/03/2019, à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.

Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex

Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr

Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.