REPONSE A MONSIEUR LE Président des Fonctions Publiques CFE CGC, Serge HERARD, QUI AVAIT saisi Madame Marylise LEBRANCHU, Ministre de la Décentralisation et de la Fonction Publique. et Madame Ségolène NEUVILLE, Secrétaire D’état des personnes handicapées et de la lutte contre l’exclusion auprès du ministre des Affaires Sociales
Bonjour à toutes et tous;
Le Président des Fonctions Publiques CFE CGC, Serge HERARD, avait saisi Madame Marylise LEBRANCHU, Ministre de la Décentralisation et de la Fonction Publique. et Madame Ségolène NEUVILLE, Secrétaire D’état des personnes handicapées et de la lutte contre l’exclusion auprès du ministre des Affaires Sociales afin d’attirer l’ attention sur une inégalité de droit entre personnes valides et personnes en situation de handicap en matière de congés de maladie.
Depuis la publication de la loi du 11 février 2005 pour légalité des droits et des chancesla participation et la citoyenneté des personnes handicapées, il est notable que la Fonction Publique dans ses trois versants a renforcé son engagement en faveur de linsertion des personnes en situation de handicap.
Les candidats sont embauchés sur la base dun contrat dune durée égale à celle du stage prévue pour un stagiaire de lÉtat renouvelable une fois et à lissue duquel les intéressés peuvent être titularisés sils sont jugés professionnellement et médicalement aptes à exercer les fonctions occupées pendant la durée du contrat.
Mais dans le cas de congés de maladies pour les contractuels il convient dappliquer le décret 86-83 du 17 janvier 1986. Or à la lecture de ce décret on comprend que les contractuels travailleurs handicapés sont exclus du droit au bénéfice de congés de grave maladie car ils ne justifient pas de lancienneté suffisante requise.
Ce congé leur aurait pourtant permis de se soigner tout en percevant leur traitement.
Un agent handicapé durant son année de contrat ne doit donc pas contracter une maladie grave invalidante le rendant inapte temporaire à lexercice de ses fonctions sous peine dêtre licencié à lissue de ses droits à congé de maladie.
Il subit alors la triple peine : dêtre handicapé, dêtre malade et exclus du dispositif qui devait lui permettre une insertion et une intégration.
Le Président des Fonctions Publiques CFE CGC avait sollicité la bienveillante expertise de Madame la Ministre et de la Secrétaire d’Etat afin d’obtenir une prise de position pour que ne perdure pas cette injustice sociale .
Une décision de révision de ce décret donnerait à ces agents un même droit et cela dans l’esprit de la loi de 2005 dans un souci d ‘égalité entre les personnes valides et les personnes en situation de handicap.
Vous trouverez la réponse Ministre de la Décentralisation et de la Fonction Publique…
Madame la Ministre a répondu au Président des Fonctions Publiques CFE CGC.
Elle ne nous apprend rien et confirme bien qu’un contractuel en situation de handicap n’a pas le droit à un congés maladie comme un contractuel pérenne avec trois années d’ancienneté.
Madame la ministre confirme ainsi que ces contractuels sont en situation précaire.
Les Fonctions Publiques CFE CGC attendent les recommandations et rapports des inspections mandatées et souhaitent que ces travaux préconisent une sortie d’impasse pour ces cas de figure !
Comme il s’agit d’un statut dérogatoire, aux Fonctions Publiques CFE CGC nous estimons que cette clause des trois ans qui rend dans une situation précaire de nombreux contractuels aurait pu disparaître au titre de la protection sociale pour tous !
Nous resterons attentifs sur le sur le sujet !
Nous vous invitons à relayer cette information à l’ ensemble de vos mandants, collègues, amis ou relations.
Nous vous invitons également à consulter et diffuser le site des Fonctions Publiques CFE CGC et son onglet dédié au Handicap (cliquez sur le lien) :
http://www.fonctions-publiques-cfecgc.org/category/Les-dossiers/Handicap
REPONSE MINISTRE DES FONCTIONS PUBLIQUES CONTRACTUELS TH
Comptant sur votre implication
Christophe ROTH
Délégué Fédéral en charge du Handicap
Fédération des fonctions publiques de la CFE-CGC.
Membre du Groupe Interfédéral Handicap
Confédération CFE CGC
Membre du Comité National FIPHFP