Woippy Police municipale : « Une prime de 80 € à 150 € par mois pour les agents »

Dès janvier 2025, les policiers municipaux verront « leur travail valorisé en fonction de leur implication, comme c’est le cas pour la fonction territoriale », a annoncé le maire de Woippy, Cédric Gouth, lors du dernier conseil municipal. « Jusqu’ici, ils ne comprenaient pas pourquoi les autres pouvaient l’avoir et pas eux ».

La nouvelle indemnité spéciale de fonction et d’engagement (ISFE) est composée d’une part fixe et d’une part variable. Une partie de la part variable, versée mensuellement, tient compte notamment des qualités d’encadrement et des missions complémentaires menées en lien direct avec l’activité de la police municipale. L’autre partie, qui donnera lieu à une prime annuelle, sera décidée en fonction des attitudes de l’agent en matière de « présentéisme et de volontarisme » ou encore après « un acte exceptionnel ».

mardi 10 décembre, lors du conseil municipal, les élus de Woippy ont fixé les plafonds de la part variable. D’une commune à l’autre, cette part peut varier en fonction des catégories et à la discrétion des communes. Alors que les municipalités ont du mal à recruter leurs policiers municipaux, le montant de cette prime peut faire la différence pour les candidats.

À Woippy, elle sera de 9 500 € pour le directeur, 7 000 € pour les chefs de service, et 5 000 € pour les agents de police municipale et garde champêtre. Soit, le plafond maximal.

Un surcoût modeste pour la commune de 17 000 €

La ville de Marly qui a voté ce point lors de son dernier conseil municipal, mercredi 11 décembre, a également fixé la part variable à 5 000 € par agent.

Ce nouveau régime « permet aussi de les impliquer dans les formations et de permettre à chacun de monter en compétence » selon ses appétences a vanté le maire. « Par exemple, en matière de vidéoprotection, de gestion du matériel ou des véhicules ».

Cela ne peut que conforter les bons résultats de la police municipale (PM), selon Cédric Gouth qui a évoqué les chiffres satisfaisants de la délinquance et le nombre « très faible des cambriolages » dans sa commune. Grâce notamment à « la présence horaire très longue de la PM et le dédoublement des brigades sur les heures difficiles ».

« Cette part variable se substitue à d’anciennes primes », a fait remarquer l’élu d’opposition Francis Delhoustal. « Au final, quel est le surcoût pour la commune ? »

La nouvelle prime coûtera « 17 000 € de plus sur l’ensemble de la masse salariale », a compté le maire. « Ce n’est pas énorme mais cette augmentation peut faire entre 80 € et 150 € par mois et par agent ». Cela « leur permet d’avoir un petit plus en fin de mois dans un contexte » économique difficile.